劳动争议互为原被告判决书出几份相关搜索： 互动出版网优惠券
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Q:
急急急！由劳动争议起诉至人民法院的案件，我想知？
？
A:法院审理劳动纠纷一般适用简易程序，简易程序从立案之日起3个月内审结，所以，你这个案子很快就会下来的，你在劳动仲裁已经胜诉，如果对方不有新的证据或足够的理由，法院一般会支付你原来的仲裁请求。判决下来如对你不利，你又不服的，可以提起？ Q: 劳动争议开庭后多久可以下达判决书！急！ ？
A:劳动合同纠纷属于民事案件，按照我国《民事诉讼法》以及最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二条 适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，？ Q: 劳动仲裁判决书要多长时间下来？ ？
A:一般是45日内，最长是60日内做出裁决 如果逾期没有做出裁决或者超过时限的，您可以直接去当地的人民法院提起民事诉讼。 希望我的答案能够帮助您 仲裁法相关规定： 仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内？ Q: 法院的判决书给几份？ ？
A:原告如果是单人就给一份,如果请律师就两份.被告也是一样的. Q: 并案审理的劳动争议判决书如何写 ？
A:原告并案被告，被告并案原告，均不服仲裁裁决提起诉讼，本院依法受理后决定并案审理。 Q: 劳动仲裁判决书的期限 ？
A:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十章执行的申请和移送 第二百一十二条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的？ Q: 劳动争议案一审我是原告，我上诉需要身份？ ？
A:需要提交------书面的上诉书 法条： 第一百四十八条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由？
A:法院审理劳动纠纷一般适用简易程序，简易程序从立案之日起3个月内审结，所以，你这个案子很快就会下来的，你在劳动仲裁已经胜诉，如果对方不有新的证据或足够的理由，法院一般会支付你原来的仲裁请求。判决下来如对你不利，你又不服的，可以提起？ Q: 劳动争议开庭后多久可以下达判决书！急！ ？
A:劳动合同纠纷属于民事案件，按照我国《民事诉讼法》以及最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二条 适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，？ Q: 劳动仲裁判决书要多长时间下来？ ？
A:一般是45日内，最长是60日内做出裁决 如果逾期没有做出裁决或者超过时限的，您可以直接去当地的人民法院提起民事诉讼。 希望我的答案能够帮助您 仲裁法相关规定： 仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内？ Q: 法院的判决书给几份？ ？
A:原告如果是单人就给一份,如果请律师就两份.被告也是一样的. Q: 并案审理的劳动争议判决书如何写 ？
A:原告并案被告，被告并案原告，均不服仲裁裁决提起诉讼，本院依法受理后决定并案审理。 Q: 劳动仲裁判决书的期限 ？
A:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十章执行的申请和移送 第二百一十二条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的？ Q: 劳动争议案一审我是原告，我上诉需要身份？ ？
A:需要提交------书面的上诉书 法条： 第一百四十八条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由？
